Es la diferencia existente entre el salario medio de un hombre y una mujer calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores.

Son ideas preconcebidas consistentes en que un hombre o una mujer no pueden realizar determinadas tareas o profesiones.Estos estereotipos se han ido consolidando a lo largo de los años. Aquí algunos ejemplos:

• A las mujeres se les da mejor hacer trabajos minuciosos y rutinarios.
• Una mujer no tiene autoridad para dirigir un equipo de trabajo.
• Los hombres tienen un menor absentismo laboral.
• La maternidad impide a las mujeres centrarse en su trabajo.

La conciliación no es exclusiva del ámbito privado y tampoco es exclusiva de las mujeres.El hombre y la mujer comparten espacios, trabajos y vidas en común y deben asumir de forma equilibrada todo tipo de responsabilidades. La conciliación es una responsabilidad de hombres y mujeres.